介護・保育・福祉業界で働く人の労働相談を受け付け、職場の改善をサポートする労働組合です。

ブログ

子どもや保育士をないがしろにする園長の退任を求めています!「なとりおひさま園」

 ユニオンは、2018年4月に、未払い賃金を支払わせるなど労働条件を改善し、保育の質についても改善を行っていくという合意を会社と結びました。その結果、労働条件は以前と比べて大きく改善したのは事実です。今は残業代が1分単位 …

トモキッズナーサリー綱島(横浜市、株式会社アジリオン)に団体交渉を申し入れました

<会社は団体交渉に応じ、会社より、組合の主張に誤りがあると反論があり、互いに事実の認識等に相違はありましたが、話し合いの結果、本件は円満に解決しました>  横浜市にある企業主導型保育園・「トモキッズナーサリー綱島」(ht …

【仙台・みやぎ】6月22日(金)18時~22時、貧困・労働問題総合ホットラインを開催します!

 この度、当ユニオンは仙台・宮城の労働・貧困問題に取り組む各団体と「貧困・労働問題総合ホットライン」を開催します。 今回は、主に仙台・宮城の方が対象ですが、他地域の方もご相談できます。 貧困・労働問題総合ホットライン 日 …

仙台市のゆりかご認定こども園に対し、未払賃金等の支払いを求めて提訴しました!

 私たち介護・保育ユニオンは、これまでもこの園と団体交渉を続け、数々の問題を解決するよう求めてきました。  その結果、ゆりかご園は反省文を掲載し、労働環境の改善を約束しました。現職にとっては労働環境がよくなったと聞いてい …

なとりおひさま園の未払賃金等の問題が解決しました ~ストライキを構えて、保育園を変えました~

 ユニオンで取り組んでいた「なとりおひさま園」(キンダーナーサリー株式会社)の争議が解決しましたので、ご報告します。  この園では、求人詐欺、労基法違反、パワハラや保育の質について問題がありました(過去ブログ参照)。 子 …

ヒーローうさぎ どしたん

3/25「無期転換・雇止め労働相談ホットライン」が開催されます!(主催:ブラック企業対策プロジェクト)

 総合サポートユニオン(介護・保育ユニオン)が加盟する団体であるブラック企業対策プロジェクトで、契約社員やパート、アルバイトなど期間の定められた労働契約で働いている方を対象に、無期転換や雇止めに関する無料電話相談を201 …

2017年11月6日、龍谷大学で講演を行いました。現場から見る介護・保育業界改善の論点を提起しています。

 11月6日、龍谷大学の石田徹教授にお招きいただき、政策学部の講義で介護保育ユニオン代表の森が講演しました。龍谷大学のHPでも紹介されています(『【政策学部】政策学部 特別公開講義「介護・保育の労働現場に何が起こっている …

宮城県名取市の「キンダーナーサリーなとりおひさま園」と団体交渉中。子どもの安全、保育士の負担軽減を軽視する園に改善を求めています。

 「キンダーナーサリーなとりおひさま園」(以後、「なとりおひさま園」と表記)は宮城県名取市にある小規模保育園で、この園で働く在職の保育士7名がユニオンに加入し、8月からこれまで3回の団体交渉を行っています。3回の交渉の主 …

10月2日に行われた反貧困ネットみやぎのシンポジウムで発言しました。「待機児童の解消のためには保育士の労働環境の改善が必要」

 2017年10月2日、反貧困ネットみやぎが主催して行ったシンポジウムにて、保育士の労働環境の現状と、待機児童の関係について発言してきました。発言内容をご紹介します(当日に話した資料を元に、ブログ用に修正・加筆したもの) …

こどもの森グループの園長先生の皆様へ

「こどもの森グループ」(じろう会)の保育士がユニオンに加盟し、7月29日、社会福祉法人じろう会(こどもの森グループ)に環境改善を申し入れました。   〇良い労働環境づくりが保育士を定着させ、良い保育を実現する近道  組合 …

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