活動報告
たった二回の団体交渉で解決～保育所の悪い労働環境は「仕方なくない」
2017-08-07 活動報告
東京都の認証保育所で起きた不当な賃金カットや労働基準法違反などの問題に対して、従業員2名がユニオンに加入し、改善を求めていました。 その件が解決したので、経緯や結果、メッセージをここに紹介します。 Aさん（40代女性 …
ゆりかご認定子ども園との交渉も大詰め。改善まであと一歩
2017-07-05 活動報告
清泉学園ゆりかご認定子ども園との話し合いの状況報告です。 過去のブログはこちら ・「保育士を使いつぶさないで！～清泉学園ゆりかご認定園への申し入れ～ ・ゆりかご認定園と一回目の団体交渉 現職も組合加盟で、改善を求める …
特別養護老人ホームの未払い賃金問題 一回の交渉で解決しました。
2017-04-12 活動報告
宮城県の特養で働いていた介護士Ｎさん（40代、男性）が、休憩がとれない、夜勤手当が支払われないなどの問題を団体交渉で解決しましたので、ご紹介します。 〇夜勤一回で6000円の未払い賃金！ この特養では、夜勤の際、夜勤 …
ゆりかご認定園と一回目の団体交渉 現職も組合加盟で、改善を求める
2017-03-10 活動報告
3月8日、介護・保育ユニオンは清泉学園ゆりかご認定園と第一回目の団体交渉（話し合い）を行いました。 在職者が次々とユニオンに加盟し、改善を求めました。 組合の要求等については過去記事（「保育士を使いつぶさないで！～ …
「保育士を使いつぶさないで！～清泉学園ゆりかご認定園への申し入れ～
2017-02-28 活動報告
【現場の実情を訴える、清泉学園ゆりかご認定園の元保育士の二人】 2月18日、私たち介護・保育ユニオンは仙台市太白区の「ゆりかご認定園」に対して団体交渉を申し入れ（ゆりかご園申入書）28日には仙台市へ指導要請も行いました …
富沢みなみ保育園と「ホワイト求人労働協約（就活安心労働協約）」を結びました！
2016-12-16 活動報告
2016年12月15日、ユニオンと株式会社Benefit（富沢みなみ保育園の運営会社）は一連の問題解決の一環として、「ホワイト求人労働協約」を結びました。また、会社は未払い賃金の支払いにも応じ、この件は円満解決となりま …
茶話本舗でまた法律違反！茶話本舗デイサービス絶好調へ団体交渉を申し入れ！
2016-12-10 活動報告
○茶話本舗でまた法律違反。在職中の組合員が改善要求 12月8日、日本介護福祉グループが展開するお泊りデイサービスフランチャイズ「茶話本舗デイサービス絶好調」を経営する株式会社ついてるに対し、団体交渉の申し入れを行ました …
茶話本舗直営事業所でも法律違反。経営する日本介護福祉グループと団体交渉中
2016-11-03 活動報告
介護・保育ユニオンは「茶話本舗」を運営する日本介護福祉グループと二度の団体交渉を行いました。直営店での問題は過去ブログ「茶話本舗運営会社（株式会社日本介護福祉グループ）に直営店の改善を申し入れました。」をご参照ください …
茶話本舗運営会社（株式会社日本介護福祉グループ）に、直営店の改善を申し入れました。
2016-09-06 活動報告
○茶話本舗直営店の従業員が申し入れ 本日（9月6日）、茶話本舗を運営する、株式会社日本介護福祉グループに対し、ユニオンが直営店での労働環境の改善を申し入れました。 申し入れを行ったのは、直営店の元施設長Eさん（３０代 …
（株）日本保育サービスに残業代未払いで行政指導 会社に対し介護保育ユニオンから改善要求を出しました。
2016-09-02 活動報告
保育業界大手企業・株式会社日本保育サービスに対し、横浜南労働基準監督署が、労働基準法第37条違反（賃金未払い）で是正勧告（行政指導）を出しました。同社が運営する横浜市内の保育園で働いていたＤさん（22歳、女性）が、ユニ …
